De kracht van Boab3 zit in de aanpak: Buiten, Oplossingsgericht, Actief en Belevingsgericht (BOAB). Deze woorden vormen gelijk de kernwaarden voor Boab3.

Buiten

Veranderen, leren en ontwikkelen komen het beste tot stand in een omgeving die inspireert, veiligheid biedt, maar die ook de eigen grenzen leert ontdekken. We gebruiken werkvormen die buiten(outdoor) worden uitgevoerd. Zo kunnen wandelsessies en buitenmeetings bijvoorbeeld een basis voor begeleiding, coaching en training zijn. Verder zullen natuurvaardigheden een rol kunnen spelen (bijvoorbeeld: koken(en eten), bouwen, trekken en spelen). Het belangrijkste doel is het creëren van een ander niveau van bewustzijn.

Oplossingsgericht
Oplossingsgericht werken is een manier van omgaan met problemen en doelen waarbij, wat eerder heeft gewerkt, opnieuw wordt toegepast. Het is een pragmatische en stimulerende manier om doelen te bereiken. De grondhouding is positief!
De drie zeer belangrijke psychologische voordelen bij veranderen met Boab3 staan hieronder:

• De positieve kijk biedt de deelnemers perspectief.
• Aandacht op wat eerder heeft gewerkt geeft de deelnemers het vertrouwen dat succes bereikbaar is.
• Het zetten van kleine stapjes vooruit zorgt voor invloed en controle van de deelnemers op de verandering

Actief
Leren, veranderen en ontwikkelen kan alleen met actieve energie. Denken ondersteunt door doen en doen ondersteunt door denken. Door actief bezig te zijn kan men zich beter concentreren op het beoogde einddoel en zal het resultaat beter beklijven. Een goede actieve puzzel of een “gaming” van een situatie kunnen hiervoor uitstekend dienen.

Beleving
Onze kennis wordt gevormd door een samenstelling van ervaringen. Boab3 geeft ruimte om de ervaringen te beleven. Door stil te staan bij de gevoelens die de veranderingen oproepen worden de ervaringen verankerd.  Door de activiteiten aan relaties te koppelen ontstaat nieuwe betekenis.  Deze betekenissen staan centraal bij ons belevings- of ervaringsleren.